Berufungen

Die Bewerbungen ausgewählter Kandidat*innen werden ungereiht nationalen und internationalen Gutachter*innen geschickt. Diese erstellen anhand eines für das Berufungsverfahren angepassten Kriterienkatalogs ein vergleichendes Gutachten. Für besondere Fälle (ad personam Berufung exzellenter Kandidat*innen, Professuren im Rahmen des Exzellenzclusters, Bleibeverhandlungen) sind in individueller Absprache mit dem Rektorat unter Einbeziehung eines durch Vertreter aller Fakultäten besetzten universitären Ausschusses für besondere Berufungsverfahren zur Qualitätssicherung entsprechend angepasste Verfahren möglich.

Für berufene Professor*innen (wie für neu eingestellte Nachwuchswissenschaftler*innen mit einer eigenen Forschungsgruppe) gibt es an der Bonner Universität ein Dual Career Programm, das es erleichtern soll, im individuellen Fall Karriere und Partnerschaft/Familie erfolgreich zu verbinden. Die Suche einer geeigneten Anstellung für den Partner oder die Partnerin bezieht Universität Bonn und Universitätsklinikum sowie externe Partner aus Wissenschaft und Wirtschaft ein.

Ebenso gibt es Sprachangebote sowie Beratungsangebote für die Weiterbildung (einschl. Check der Bewerbungsunterlagen) und die Entwicklung individueller Karrierestrategien. Hierzu gehören unter anderem die Tenure Track-Verfahren. Fakultät und Klinikum geben unter Einbeziehung des Gleichstellungsbüros jede erforderliche Hilfestellung bei der Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen.