Förderinstrument 1 Typ A

Gerok-Stelle

Förderung für Nachwuchswissenschaftler*innen zur Etablierung ihrer Forschungsrichtung

Ziel dieses Instruments ist die Stärkung der klinischen Forschung während oder auch nach der Facharztausbildung. Das Gerok-Stelle richtet sich an junge Mediziner*innen aus klinischen Institutionen und eröffnet ihnen die Möglichkeit, bereits während ihrer Facharztausbildung ihre klinische Tätigkeit vollständig zu unterbrechen um ausschließlich ihrer wissenschaftlichen Arbeit nachgehen zu können. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ä mit Fortsetzung der Stufenentwicklung während des Förderzeitraums).

Antragstellung & Fristen

Für wen?

Mediziner*innen in der Facharztausbildung oder auch darüber hinaus

Obergrenze Jahre nach abgeschlossener Promotion: Begrenzung auf in der Regel 4-6 Jahre nach Promotion, Ausnahmen sind möglich und werden individuell geprüft/entschieden. Elternzeiten werden berücksichtigt.
Wissenschaftler*innen mit eigener extramuraler Drittmittelförderung kommen für diesen Förderarm nicht mehr in Frage (Ausnahme: Doktorand*innen- und Postdoktorand*innenstipendien).

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Voraussetzungen

Vorausgesetzte Qualifikation

Überdurchschnittliche Promotion¹ (magna oder summa cum laude)

Zur BONFOR-Antragsfrist muss das Votum der Promotionskommission mit Note vorliegen.
Wurde die Promotionsurkunde noch nicht verliehen, kann die vom Promotionsbüro des Dekanats ausgestellte offizielle Druckerlaubnis mit der darin ausgewiesenen Gesamtnote (Gutachten und mündl. Prüfungen) eingereicht werden.
Wurde die Promotion mit cum laude benotet durchläuft der*die Bewerber*in zusätzlich zur Antragseinreichung einen Auswahlwahlprozess (Einladung zum Auswahlgespräch mit der BONFOR-Kommission zum Sitzungstermin).

¹Anmerkung: Überdurchschnittliche Promotion

Bei einer in Deutschland nicht anerkannten Promotion (im Ausland inkl. Berufsdoktorat erworbener Hochschulabschluss) kann ein Antrag trotz fehlender Promotion in begründeten Einzelfällen zugelassen werden, wenn der Nachweis promotionsäquivalenter Leistungen durch eine Publikation als Erstautor*in in einem qualitätsgesicherten Journal vorgewiesen werden kann und die*der Antragstellende den Anteil ihrer*seiner eigenständigen wissenschaftlichen Leistung daran nachvollziehbar darstellt (Auflistung derjenigen Ergebnisse der Publikation, die vom Antragstellenden generiert wurden und Bestätigung durch Unterschrift, dass sie*er diese Ergebnisse eigenhändig durchgeführt hat).

Vergabekriterien

Nachweis erster eigener Publikationen:

Mindestens eine Originalarbeit mit Erstautorenschaft in einer im Feld anerkannten internationalen englischsprachigen Fachzeitschrift ("peer-reviewed").
Bei fehlender Publikation oder beim Nachweis ausschließlich einer Zweitautorenschaft findet ein Auswahlgespräch statt.

Vollzeitstelle² am UKB

Vollzeitstelle bis zum Ende des Förderzeitraums und 2 Jahre darüber hinaus

²Anmerkung: Vollzeitstelle

Bei familienbedingter Teilzeitbeschäftigung kann abweichende Regelung getroffen werden, hierzu bitte rechtzeitig vor Antragstellung Abklärung im BONFOR-Koordinationsbüro

Fördermittel

Personalmittel
Finanzierung der eigenen Stelle zu 100%, vergütet nach TV-Ä.
Bitte erfragen Sie den korrekten Finanzbetrag im Voraus in der Personalabteilung.

Core Facility-Leistungen
max. 3.000 € pro Jahr (ausschließlich am UKB etablierte CF)

Sachmittel
max. 15.000 € pro Jahr (inkl. Tierkosten und Computersoftware, Hardwareförderung und technische Geräte sind ausgeschlossen)

Reise- und Publikationskosten
Die Beantragung von Fördermitteln zur Deckung von Reise- und Publikationskosten ist ausgeschlossen.

Förderdauer

12 Monate mit flexibilisierte Laufzeit im zweiten Förderjahr

Förderjahr 1
12-monatige Freistellung für die Forschungstätigkeit zu 100%.

Förderjahr 2
Stellenstückelung jeweils zu 50% verteilt auf 2 Jahre oder erneut 100% Freistellung

Fortsetzungsförderung

12-monatige Gerok-Fortsetzung auf Antrag und nach positiver Zwischenevaluation des ersten Förderjahres

Kombinationsmöglichkeiten und Nachfolgeförderung

Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen:

Nachfolgeförderung
Nachwuchsgruppe (Instr. 2), max. 3 Jahre Gesamtförderdauer in den beiden Instrumenten 1 und 2

Ablauf

Schritt 1

Projektantrag

Kontaktaufnahme mit dem Koordinationsbüro
Beratung durch das Team Interne Förderung
Zugang zum BONFOR eAntragsystem
Einreichung des Projektantrags über das BONFOR eAntragsystem

Schritt 2

Begutachtung & Entscheidung

ein internes und ein externes Gutachten
Kommissionsberatung

Schritt 3

Projektdurchführung

12 Monate mit flexibilisierter Laufzeit im zweiten Förderjahr

Schritt 4

Evaluation & Projektpräsentation

Abschlussbericht zum Datum der Kontoschließung
Dokumentation externer Anschlussfinanzierungen und erzielter Publikationen
Präsentation des Forschungsprojekts auf dem BONFOR-Symposium

Antragstellung & Fristen

Einreichung des Projektantrags auf Englisch mit Pflicht- und Zusatzdokumenten über das BONFOR eAntragsystem.

BONFOR eAntrag

Checkliste

Projektantrag

Bitte verwenden Sie zur Beschreibung Ihres Projektvorhabens (in englischer Sprache) folgende aktuelle Vorlage:

Project proposal 2024 (EN)

Please use the following document for your project proposal:

Project proposal (EN)

Benötigte Dokumente

Folgende Dokumente müssen Sie bei Ihrer Antragstellung beachten:

Pflichtdokumente

Projektantrag in englischer Sprache (s. Vorlage)
Zusammenfassung des Forschungsvorhabens
Lebenslauf und wissenschaftlicher Werdegang des*der Antragsteller*in (mit Examensnoten)
Promotionsurkunde
(ersatzweise: vom Promotionsbüro ausgestellte Druckerlaubnis inkl. offiziellem Zeugnis über die Prüfungsergebnisse)
Publikationsliste des Antragstellers
(Nachweis erster eigener Publikationen gem. den vorgenannten Vergabekriterien)
Publikationsliste der betreuenden Arbeitsgruppe
Unterzeichnete Verwendungsrichtlinien für BONFOR-Fördermittel
Erklärung BONFOR-Antragsteller

Zusatzdokumente

Kooperationszusagen(n)
Votum Ethikkommission
Tierversuchsgenehmigung
Weitere Anlagen

Verpflichtungserklärungen

Die Verpflichtungserklärung

Betreuungszusage
eines*einer Hochschullehrer*in der Medizinischen Fakultät Bonn.

Arbeitsplatzzusage
von der zuständigen Kliniks-/Institutsdirektion für die beantragte BONFOR-Förderdauer

Arbeitsvertrag¹Eine rechtsverbindliche Zusage der Klinik-/Instituts-/Abteilungsleitung, dass der*die Antragsteller*in spätestens ab Antragsfrist bis zum Ende der beantragten Förderdauer und mindestens 2 Jahre darüber hinaus in Vollzeit am UKB beschäftigt ist.

Erklärung zu klinischen Verpflichtungen
Klinikdirektor*in und Antragsteller*in müssen sich dazu verpflichten, dass der*die Stipendiat*in während des Förderzeitraums vollständig aus dem klinischen Betrieb ausscheidet und während dieser Zeit unter der Woche nicht an Nacht- oder Bereitschaftsdiensten in der Routineversorgung teilnimmt. Am Wochenende können Bereitschaftsdienste begrenzt auf monatlich maximal 2 Wochenend-Dienste erbracht werden. Sie dürfen keinen Anspruch auf Freizeitausgleich nach sich ziehen. Die Vergütung dieser Dienste und anderer unsteter Bezüge darf nicht zulasten des BONFOR-Kontos erfolgen.
¹Falls Gesamt-Beschäftigungszeitraum (= beantragte Förderdauer zzgl. 2 Jahre Weiterbeschäftigung) arbeitsvertraglich unvollständig abgedeckt ist:
Stellenverlängerungsantrag der Klinik-/Institutsdirektion für den Restzeitraum, ggf. unter dem Vorbehalt der BONFOR-Förderbewilligung:

s. UKB-Intranet: Kfm.Direktion - Geschäftsbereich 1 - Recruiting - Antrag auf Durchführung einer Personalmaßnahme

(Hinweis: bei 50%-Gerokförderung verteilt auf 2 Jahre wird der in diesem Zeitraum klinikfinanzierte Stellenrestanteil auf die zweijährige Weiterbeschäftigung nach Förderende angerechnet).

Fristen

Fördermittelanträge können zu jedem Zeitpunkt gestellt werden, müssen jedoch spätestens zur Antragsdeadline des jeweiligen Sitzungstermin über das BONFOR eAntragsystem eingereicht sein.

Antragsfristen Gerok-Stelle